Геймификация
Корп. валюта, магазин, награды и благодарности, подарки. Автоматизация
Оценка
Оценка 360, 270, 90, сквозные компетенции, ИПР, Performance review
Обучение
Курсы, тренинги, рейтинги, потоки, аналитика
Опросы
Конструктор опросов, вовлеченность, enps, мониторинг настроения, банк идей
База знаний
Визуальный редактор, права по категориям, умный поиск
Мессенджер
Все рабочие переписки в одном месте
График отпусков
Политики отсутствий, согласования, кабинет руководителя, автоматизация
Автоматизация заявок
Маршруты бизнес процессов, витрина заявок, аналитика
Корпоративный портал
Сотрудники, орг. структура, соц. сеть, график отпусков, новости компании, календарт, вакансии
HR-аналитика
Активность, текучесть, обучение, адаптация
Таск-менеджер
Все проекты и задачи в одном месте
Цели компании
OKR или MBO, дерево целей, аналитика
Адаптация
Пребординг, адаптационные треки, аналитика
Эффективность
Единое информационное пространство
Сократить текучесть
Удерживать новичков
Отслеживать эффективность
Сократить расход на найм
  • Таск-менеджер

  • База знаний

  • Адресная книга, структура, личный кабинет

  • Мессенджер

  • Мобильное приложение

Все в одном месте

Облачное пространство для работы вашей команды

  • Порядок в задачах с таск-менеджером

    • Настройте на доску этапы работы. Например, “в ожидании”,”в работе”, “на согласовании” и “выполненно”.
    • Доски и этапы в каждой можно создавать неограниченно: доска для производства, доска для продаж с разными процессами.
    • Поставьте задачу для сотрудника, выставите дедлайн и следите за ходом работыне беспокойтесь. Задача не потеряется, а если сотрудник пропустит срок, то вам прийдет уведомление письмом или в мессенджер.
  • Быстро найти коллегу
    Адресная книга, орг.структура и личный кабинет

    • Адресная книга поможет быстро найти любого коллегу, даже если ваш сотрудник знает только должность или имя. Например, менеджер по продажам может легко найти ответственного за договоры юриста и уточнить у него правки для клиента, даже если никогда с ним не общался до этого.
    • Структура поможет понять к кому и по какому вопросу обратиться. Например, найти дизайнера в отделе маркетинга, который работает на удаленке.
    • Личные страницы с фото и всеми доступными контактами (почта, телеграм, соцсети), десятками полей позволяют быстро связаться с любым коллегой. К примеру, если вам нужно быстро сообщить быстро связаться с дизайнером для правкок, а ранее вы только переписывались исключительно в почте, то в личном кабинете вы найдете его телеграм и номер телефона.
  • База знаний компании

    • Один раз добавьте информацию про продуктам, гайды для новичков, инструкции как ходить в отпуск и что делать, если заболел и больше не возвращайтесь к этому. При любом вопросе просто делитесь материалом с сотрудником.
    • Не нужно каждого сотрудника добавлять отдельно к каждому материалу. При добавлении в Connectable откроется доступ сразу ко всем материалам. При увольнении доступ сразу закроется.
  • Корпоративный мессенджер

    С помощью корпоративного мессенджера вы создадите единое коммуникационное пространство для работы.
  • Администрирование за 5 минут

    Добавьте сотрудника за 5 минут при найме. Он сразу получит доступ ко всем нужным модулям. Это не сложнее, чем зарегистрироваться в соцсети.